4 générations, 1 société - Pour une politique générationnelle juste et humaine

Comment réagissons nous face aux employés restant dans le monde du travail de plus en plus longtemps ? Une nouvelle politique de la retraite ou une meilleure politique générationnelle est-elle nécessaire? Que signifie réellement "respectueux des générations futures" ?

 

Nous vivons de plus en plus longtemps. À la génération des « golden agers », avec leur potentiel et leurs expériences professionnelle et de vie, succède le quatrième âge. Avec le grand âge, les fragilités augmentent ainsi que la dépendance et le besoin de soutien. Depuis longtemps, quatre générations prennent leur place dans notre société. Elles s’attendent à de l’estime et ne veulent pas être uniquement une charge ou un facteur de coût.

Le développement démographique nous soumet à d’énormes défis. L’économie doit répondre aux besoins des travailleurs qui restent de plus en plus longtemps  actifs dans le monde du travail. La question de la justice générationnelle au niveau de la prévoyance vieillesse n’a toujours pas été résolue. Des réponses sont nécessaires aux questions de logements adaptés, de la pauvreté des personnes âgées, de l’isolement, du financement des soins, de la prise en charge des démences, des soins palliatifs et de la culture de la mort. Des solutions durables, défendables du point de vue éthique, sont essentielles. Il est nécessaire d’élaborer une politique de la vieillesse concrète et coordonnée. Même plus : une politique générationnelle juste.

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